第1篇 管理經理助理崗位職責任職要求

管理經理助理崗位職責

崗位職責:

1、負責博物館收藏品的信息編目及藏品研究工作

2、協(xié)助公司內部的收藏品征集和梳理

3、協(xié)助跟進博物館收藏品樣衣的拍攝工作

4、參與博物館空間改造及it系統(tǒng)更新項目

5、協(xié)助博物館與市場部、商品部、電商拍攝組、it部及工程部之間的協(xié)調溝通

6、協(xié)助編制精選收藏品出版物、展覽策劃資料籌備

任職資格:

1、大專以上學歷，具有1年以上檔案管理、收藏品管理或部門助理崗位工作經驗;

2、較強的執(zhí)行力、協(xié)調溝通能力及團隊意識，學習能力強，善于資料搜索、歸納總結;

3、英語基礎佳可優(yōu)先考慮。

管理經理助理崗位

第2篇 成本管理總經理助理崗位職責

崗位職責:

1.制訂年度成本管理計劃,建立、完善公司成本管理體系并執(zhí)行; 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制,負責成本管理戰(zhàn)略方案的制定與調整建議;

2.負責對公司項目成本管理具體崗位的工作檢查、指導和管控;

3.負責目標成本和動態(tài)成本管理,建立成本監(jiān)控預警機制。

4.參加規(guī)劃、策劃、方案和擴初階段的設計評審工作,提出投資評審意見;

5.組織概念、方案及擴充設計階段的建安成本估算、概算方案的編制工作,提出成本優(yōu)化建議及審核相關成本方案,為財務和敏感性分析提供依據信息管理和成本動態(tài)管理、組織制訂目標成本控制指導書;

6.組織提供招標所需的工程量清單和商務文件;對材料采購價格監(jiān)控;

7.負責組織結算資料進行復核和工程決算審核; 負責組織開展項目建安成本后評估工作;

8.組織完成成本信息庫建設及管理;

9.負責簽署成本管理文件;

10.負責處理成本控制工作中的突發(fā)事件;

11.負責完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

教育培訓:建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊造價師、建筑經濟師或建筑工程師等資格。

工作經驗: 8年以上成本控制與管理工作經驗,具備團隊建設與管理技能,善于協(xié)調溝通,責任心強,有良好判斷能力、謀劃能力、組織能力、協(xié)調能力、激勵能力、情緒控制能力。

能力要求:具有較強的專業(yè)知識、實際工作經驗和房地產理論和實務知識等;熟悉財務及相關法律法規(guī)和企業(yè)財務制度、流程;精通預算、合約及動態(tài)成本管理體系。

素質要求:人品正直,良好的職業(yè)道德和操守,具有較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調的能力。

第3篇 產品管理經理助理崗位職責

研發(fā)管理專員/產品經理助理 杭州士蘭微電子 杭州士蘭微電子股份有限公司,士蘭微,杭州士蘭微電子,士蘭 1、負責相關產品的生產訂單的下單, 跟進,定期匯總;

2、負責客戶備貨、出貨相關數據的更新、整理和維護;

3、負責統(tǒng)計客戶送樣以及日常樣品管理等;

3、產品線公共事務處理,例如物料領用,采購申請,客戶需求的快遞發(fā)送,資產管理,人力資源相關事務等。

崗位要去:

1、本科學歷,電子類等工科學歷背景尤佳;

2、至少有半年項目助理、研發(fā)助理等相關實習、工作經驗;

3、細致、有較強的服務意識、責任心強,善于處理多線條事務。

第4篇 管理層總經理助理崗位職責模版

1.協(xié)助總經理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

3.協(xié)助總經理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調內部關系。

4.協(xié)助總經理并參與監(jiān)督、控制經營計劃的實施。

5.協(xié)助總經理進行大客戶開發(fā)。

第5篇 風險管理經理助理崗位職責

1、根據公司的整體發(fā)展要求,建立風險管理體系和完善制度建設,開展風險管理業(yè)務工作,完善風險控制框架和執(zhí)行流程

2、負責公司業(yè)務評審、風險評估、識別,提出風險防范措施,提交風險評審報告

3、負責與監(jiān)管部門的溝通,相關數據整理報送、監(jiān)管要求報告撰寫

4、通過多種方式,組織開展公司風險管理文化的宣導

5、完成領導交辦的其他工作

任職資格

1、本科及以上學歷,經濟、管理類相關專業(yè),5年以上風險管理或相關工作經驗,年齡35歲以下,優(yōu)秀者可酌情放寬

2、對金融企業(yè)風險控制有系統(tǒng)的了解和實踐經驗

3、熟悉金融業(yè)務相關法法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉風險管理工作制度和流程,熟悉辦公軟件的使用

4、優(yōu)秀的文字表達、溝通、協(xié)調能力

5、認同公司文化,愿意與公司共同成長,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神

第6篇 工程管理經理助理崗位職責任職要求

工程管理經理助理崗位職責

總經理助理(工程技術與工程管理方向) 職責內容:

1、負責制定總部工程管理年度目標并實施綜合管理;

2、負責按總部權限牽頭組織工程管理專業(yè)條線各項評審;

3、負責制定各項工程管理規(guī)章制度，并督促實施;

4、其他工作。 職責內容:

1、負責制定總部工程管理年度目標并實施綜合管理;

2、負責按總部權限牽頭組織工程管理專業(yè)條線各項評審;

3、負責制定各項工程管理規(guī)章制度，并督促實施;

4、其他工作。

工程管理經理助理崗位

第7篇 某管理處經理助理崗位職責

1、密切配合管理處經理開展工作,根據各種責任目標,分擔經理工作壓力。

2、配合上司貫徹實施各項規(guī)章制度,并配合監(jiān)督管理處各崗位工作執(zhí)行情況。

3、參與物業(yè)驗收、接管及移交工作,配合做好各種設備改良改造,配合業(yè)主做好各種業(yè)務辦理,包括水電開通、裝修申報、車位租賃、房屋代租等手續(xù)。

4、與相關部門溝通協(xié)調,妥善解決各種工程遺留問題。

5、每天負責對相關物業(yè)區(qū)域進行抽查巡查,配合上司督導做好小區(qū)清潔、綠化及設備設施維護等工作。

6、按各種工作量化標準要求,指導員工規(guī)范作業(yè),確保服務質量達標與穩(wěn)定。

7、與安全服務部密切溝通協(xié)調,抓好小區(qū)車輛停放收費與管理,妥善處理好業(yè)主各種投訴,配合經理處理好各種突發(fā)事件。

8、跟進每月物業(yè)綜合大檢查的工作整改,妥善處理各種存在問題。

9、協(xié)調做好各種日常維修及有償服務的調度工作,跟進回訪相關業(yè)主,掌握各種工作動態(tài),時刻給上司提供準確可靠信息。

10、帶領各物業(yè)助理及相關工作人員,每月配合財務對業(yè)主各種欠款的追收。

11、在小區(qū)管轄范圍內,制止各種亂搭建、亂張貼、亂停放等違規(guī)現象,確保小區(qū)管理秩序正常。

12、監(jiān)督小區(qū)智能系統(tǒng)及其他相關設施的正常使用與維護,與相關供應商密切溝通,及時排除各種運行故障。

13、管理處經理不在崗位時,全權代理主持管理處的日常工作,確保工作正常。

14、密切配合公司的企業(yè)文化建設宣傳工作,完成上級下達工作任務。

---完---

編 制:審批:

維 護:生效日期:

抄 報:董事辦、總經辦、行政人事部各1份

下 發(fā):各物業(yè)管理處各1份

第8篇 物業(yè)管理公司總經理助理崗位職責

物業(yè)管理有限公司總經理助理崗位職責

1負責公司工作計劃、總結各類文件的起草、審核工作。

2牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作,做好會議記錄,整理會議紀要。

3對上級和外來文、電負責催辦、回復。

4協(xié)助總經理處理日常工作,協(xié)調部門工作,監(jiān)督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。

5分析市場,制定對策,確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標供公司領導參考。

6代表公司領導對外洽談項目,與前期部協(xié)作投標。

7協(xié)助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環(huán)保、用水、用電)有關部門的協(xié)調工作。

8負責統(tǒng)籌公司的內部管理工作,協(xié)助總經理協(xié)調各部門、各服務中心之間的關系。

9經常與公司各管理層、基層員工溝通,并將所收集的意見、建議反饋給公司領導。

10協(xié)助綜合管理部做好制度建設,了解綜合管理部的工作情況,檢查制度落實情況,并向領導反饋;協(xié)作綜合管理部制定員工培訓計劃、培訓內容,審核培訓教材。

11與辦公室協(xié)作,協(xié)助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。

12了解項目代培管理人員的基本情況,對其綜合素質進行全面評定。

13完成總經理交辦的其他工作。

第9篇 物業(yè)管理經理助理崗位職責任職要求

物業(yè)管理經理助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;

2、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

3、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

4、協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;

5、負責園區(qū)物業(yè)維修項目洽談，如電力、消防及防水等。

崗位要求:

1、本科以上學歷，形象氣質佳，法律專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、性格外向，頭腦靈活，具有一定文字表達能力;

3、知識結構較全面，具有豐富的業(yè)務經驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

4、具有良好的業(yè)務洽談談判能力;

5、語言表達能力強，有較強的組織、協(xié)調、溝通、人際交往能力及計劃和執(zhí)行能力。

物業(yè)管理經理助理崗位

第10篇 管理部經理助理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制相應專項規(guī)劃或計劃。

2. 編制公司商業(yè)計劃，并負責跟蹤評價商業(yè)計劃執(zhí)行進度和質量。

3. 評價相關部門及子公司運營效率和運營質量，并提出提升建議。

任職要求:

1. 具備藥學、臨床醫(yī)學、生物、化學等專業(yè)碩士及以上學歷。同時具有生命科學產業(yè)工作背景者優(yōu)先。

2. 具有海外學習或工作經歷，或具有外企工作經歷。

3. 具有獨立編制生命科學產業(yè)發(fā)展報告、發(fā)展戰(zhàn)略經驗。

4. 具備項目管理經驗，能夠分析項目運營效率，并提出整改提升建議。

管理部經理助理崗位

第11篇 企業(yè)管理部經理助理崗位職責

公司企業(yè)管理部經理助理崗位職責

1、協(xié)助部門經理進行企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產調度管理,計量管理,合同管理等工作

2、負責生產調度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行;

3、負責各種生產調度數據的收集,計算,整理和分析,堅持每月深入基層調查,掌握生產經營動態(tài),了解各項任務指標完成情況,準確編制生產月報,生產月計劃等報表并及時發(fā)送至有關部門和領導;

4、加強與各部門之間統(tǒng)計人員的聯(lián)系,做好用戶發(fā)展,設計,工程建設,采購等統(tǒng)計數字的核實,為公司制定計劃提供正確依據;

5、協(xié)調并幫助各單位保持有關上報報表的一致性,統(tǒng)一性;

6、完善統(tǒng)計工作制度,管理本部門的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料;

7、及時協(xié)調或上報各部門,單位存在的問題,并提出具體措施或建議;

8、參與施工圖設計交底工作,積極協(xié)調處理施工過程中的設計變更;

9、參與工程的前期,中期質量安全檢查,后期竣工驗收以及重要設備的安裝,調試,驗收工作.

10、組織日常生產調度工作,協(xié)調和解決生產中存在的問題;

11、做好統(tǒng)計數字保密工作;

12、完成領導交辦的其它工作.

第12篇 管理總經理助理崗位職責

工作職責:

1.負責所轄功能領域內主要目標和計劃的制定,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2.負責組織指導銷售隊伍發(fā)展工作,推動營銷員隊伍發(fā)展各項指標的達成;

3.負責協(xié)調跟進gm分管各部門工作完成情況,反饋跟進,督辦結果;

4.負責收集gm工作所需的相關資料,并進行數據分析;

5.負責gm日常行程的安排、上傳下達、會議組織、協(xié)助gm進行商務接待。

任職資格:

1.本科以上學歷,5年以上銷售相關經驗;

2.英語精通;

3.具備較強的記憶力及解決問題的能力;

4.具備較強的溝通協(xié)調能力以及優(yōu)秀的中英文文筆功底;

5.責任心強,抗壓性強。